針對“欠薪”頑疾，河北多部門聯合出臺《關於加強和規范涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送工作的意見》。《意見》明確，今後，拒不支付1名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在8000元以上的，拒不支付10名以上勞動者勞動報酬且數額在5萬元以上的，即可認定為涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件。嚴重欠薪者，可能面臨刑拘、逮捕、判刑等後果。
靜電除煙機 在城鎮化進程不斷加快的現實中，“討薪難”顯然是一幅不太和諧的圖景。經過幾年時間的治理，欠薪問題總體得到有效緩解，但在某些特定領域、特定群體身上卻似有愈演愈烈的趨勢。人社部勞動監察局局長閆寶卿此前就曾透露，拖欠農民工工資現象在靜電機一些行業還時有發生，集中在工程建設、勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業的企業，特別是中小企業拖欠工資的現象明顯增多。
此次河北省出臺相關的《意見》，明確部分欠薪行為“入刑”，是對中央層面要求的及時落地。去年，最高人民法院發佈《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件應用法律若幹問題的解釋》，要求“各地結合本地的經濟發展狀況，在5000到兩萬、三萬到十萬的幅度內確定本地區的具體標準，報最高法備案”。除此之外，應該看到，在我國《勞動法》、《刑法》修正案等相關法規中，對惡意欠薪行為均有明確懲治要求，法律法規不可謂不完善，關鍵就在於如何使之切實“硬”起來。
法律的生命力在於實施，法律的權威也在於實施。如果嚴苛的法律文本在執行環節打瞭折扣、降瞭標準，法律的威信便無從保障，治理欠薪行為也隻會“年年歲歲花相似”。
因此，首先要保障的就是將法律法規不折不扣加以執行，對欠薪行為發現一起就要重視一起、處理一起。其次，應該對欠薪行為加以甄別和歸類，具體案例具體分析。如果是一般性質的欠薪行為，應當交給勞動仲裁部門進行及時處理；如果欠薪行為較嚴重，構成行政違法，相關行政執法部門就需出面嚴格處理；如果惡意欠薪、達到河北省此番《意見》中明確規定的數額和情形，則需加以立案、公檢法系統聯動，按照法律和《意見》規定的上限處理，讓欠薪者承擔司法後果。
當然，冰凍三尺非一日之寒。欠薪頻繁、討薪難的堅硬現實，註定瞭治理欠薪工作不可能隻在一點著力。除瞭嚴格司法，更要對雇主和勞動者加強法制宣傳教育，進一步暢通舉報維權渠道，如此才能“法內開花法外香”。
臨近年關，對離傢辛勤工作的外鄉人而言，某種意義上，拿到屬於自己的薪水甚至比回傢過年本身更開心。治理“欠薪”，地方政府部門首先可以從兩個方面做起：第一，能否保證，年前本行政區域內所有企業將辛苦錢發給勞動者？第二，事涉政府市政工程，是否能帶頭做到不欠薪？
李 階 (特約評論靜電除油煙機價格員)
- 營業用抽油煙機 做生意有油煙味道的困擾嗎？靜電機解決您的問題～
- 油煙分離機 【批踢踢分享】網友票選解決油煙排名分享~~
- 靜電機推薦 【油煙處理首選】有油煙味道問題常常被旁邊的住戶抗議嗎，選擇靜電機不再煩惱～
AUGI SPORTS｜重機車靴｜重機車靴推薦｜重機專用車靴｜重機防摔鞋｜重機防摔鞋推薦｜重機防摔鞋
AUGI SPORTS｜augisports｜racing boots｜urban boots｜motorcycle boots
文章標籤
全站熱搜
留言列表
